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 human capital management solutions for business consulting


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ERP应用程序,旨在优化组织的相关业务流程 - 会计/金融,制造,分销,人力资源/工资。

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人力资本管理涉及处理每位员工和企业管理人员从雇佣时刻起直至退休时刻的相关任务的所有应用程序。该人力资本管理模型涵盖了招聘和雇员管理、人力资源管理、职业发展、继任计划、学习管理、绩效和薪酬管理及劳动力管理和计划的功能。 

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文档关于 » human capital management solutions for business consulting

NetSuite


NetSuite是一个业内领先的在线商业应用软件。该软件可以支持您的整个公司的运作,从CRM到ERP, 到WEB应用。NetSuite是一个领先的和仅有的Web基础的应用,该应用可以提供各种在线服务在一个单一的,集成的强大的解决方案中。而且, NetSuite可以通过实时的商业情报使您作出更好的,更快的决策。 产品主页:http://www.netsuite.com/portal/products/netsuite/main.shtml 。

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专业服务与支持


专业服务主要用于满足特定的需求,如:公共关系,组合管理,软件设计等。这些服务须由专业人员、公司或该种类型的公司中某一特定部门提供。

虽然支持是专业服务商业领域的一个分支,但我们不应把二者混为一谈。支持通常是指技术支持。这是由具备某一技术领域经验的专业技术人员提供的一种特殊专业服务。通常,提供专业服务的咨询顾问按照项目或时间计费。专业技术支持公司常常采用月结或年结的方式收取服务费用。


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思博学院四班SAP Business One中的制造业工作计划 第二部分:思博


至于低端市场,SAP SAP Business One的设计,以满足动态增长的中小型企业管理的核心需求,并正朝着更好地解决小厂家的具体需求,通过有计划的战略解决方案与思博据此,两家厂商都开始努力整合思博领先的制造软件产​​品与SAP Business One中四班。

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MAPICS移动务实 第4部分:竞争和用户建议


在生产管理上仍然MAPICS的最强点,因此,它往往只实现在生产部门的大型全球性组织,使用1级的ERP产品对企业的财务状况和/或人力资源应用。因此,执行上述的竞争对手相比,其微薄尽管固体资源的雄心勃勃的举措将是一个显着的挑战。

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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况


在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购; Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的 并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响 到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解 到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

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企业扩张之三大缺陷----以及规避方法


无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

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拿什么拯救灾难中的业务


全球范围内,自然和人为灾难的频繁发生,促使企业关注真正可靠的业务持续性和灾难恢复计划,以把灾难造成的损失最小化。由此,英国的业务持续协会和美国的灾难恢复协会开发了一套业务持续管理方法,即BCM。

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必胜的专业服务策略:高管对云计算的看法


云计算在企业管理软件的应用,正改变着全球的专业服务组织(PSO)。此文将介绍如何利用云计算,将您的PSO变得更快捷、更合算、更出色,以及企业应该如何做好实施云计算的准备工作。

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企业扩张之三大缺陷----以及规避方法


无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

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软件巨人让求婚的小家伙,他们的“商务一号”优先 第三部分:对市场的影响(续)


挂羊头卖狗肉的缩减版本的mySAP商务套件,Oracle电子商务套件,这些产品没有严重的重新设计,没有工作的低端市场。至目前为止,甲骨文和SAP回应段获得更合适的正版产品,而这是不是不太可能在未来的PeopleSoft和JD Edwards跟风。

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