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 sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial


De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano
Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  normalmente produce mediocridad). Los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) se enfocan ahora en analizar la fuerza de trabajo y manejar de forma estratégica el capital humano de la empresa, con el fin de hacer que estas funciones aburridas se transformen en otras que afectan ampliamente el desempeño corporativo. Para ello, los almacenes integrados de información del negocio permiten realizar un análisis multidimensional de la información que agregan las fuentes internas y externas

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad. 

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Documentos relacionados con » sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial

Análisis de la fuerza de trabajo: Una fusión entre inteligencia empresarial y recursos humanos


En una entrada  anterior al blog de TEC en inglés, describía como la inteligencia artificial (AI, del inglés Artificial Intelligence) puede ayudar al departamento de recursos humanos (RRHH) en sus procesos de contratación.  Es interesante anotar que aproximadamente la mitad de quienes participaron en la encuesta utilizarían un AI, más no exhaustivamente. Además de su uso en el proceso de

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  información proviene de sus sistemas RRHH, ERP (planeación de los recursos empresariales) u otras soluciones de software empresarial (como, tiempo y asistencia, gestión de proyectos, contabilidad, etc.) Con estos datos su compañía puede crear pronósticos y escenarios simulados para comprender cómo un cambio en la actividad de la compañía, puede generar un impacto en el departamento de RRHH y viceversa.  Por ejemplo, si usted decide lanzar una nueva línea de productos, puede estimar cuantas Ver más...

El vendedor de software de gestión empresarial le da la bienvenida a las adiciones


Deltek reconoce que la mayoría de las organizaciones operan sus empresas al utilizar una serie de procesos de acción correctiva de bucle cerrado. Sin embargo, la mayoría de los negocios basados en productos todavía necesitan soluciones para reemplazar los procesos manuales, y Deltek ha comenzado una misión para reunir un portafolio completo.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  con algunos de los sistemas de planificación de los recursos empresariales (ERP) como SAP o el antes Baan [ahora SSA Global LN ]), estos productos integrarán un análisis importante del portafolio, la gestión de riesgo, la gestión de valor ganado y de costos y la funcionalidad de colaboración de proyectos con las soluciones de gestión empresarial de Deltek. El producto Open Plan es un recurso de proyectos múltiples rico en características y una herramienta de reporteo y modelado de costos, que Ver más...

La evolución de la planificación de los recursos empresariales


Los proveedores de planificación de los recursos empresariales (ERP) han aumentado poco a poco su funcionalidad para abarcar la industria de servicios. Así, ERP ha evolucionado como una categoría de software bien desarrollada que está personalizada para las industrias de servicios.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  de integración entre estos sistemas varía de una aplicación a otra (incluyendo el nivel de mapeo de los campos, el uso del procesamiento en tiempo real y el uso de procesamiento en lotes). Asimismo, la integración lista para usarse que ofrecen los proveedores, casi siempre se limita a cierto número de sistemas financieros, conjuntos de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) y herramientas de gestión de proyectos. Por consiguiente, los usuarios finales deben tener mucho cuidado al Ver más...

De un presupuesto mínimo a uno de millones: el camino para el vendedor de software de gestión empresarial


Indiscutiblemente, Deltek sigue siendo un vendedor de aplicaciones empresariales para negocios basados en proyectos. Con su reciente infusión de capital y entregas de productos, ha tomado importantes pasos para proporcionarles incluso más valor a sus clientes.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  en varios proyectos, y sistemas de alerta cuando un proyecto está sobre el presupuesto (aunque Deltek Vision tiene esta funcionalidad, que se lanzará en la versión 4.1) o cuando la firma le pague demasiado a un subcontratista. Además, Deltek Time Collection compite con los sistemas de registro electrónico de tiempo ofrecido por vendedores como Kronos , ADP , Ceridian , y Kaba Benzing . Las aplicaciones recientemente adquiridas de Welcom enfrentan la competencia de tales compañías conocidas como Ver más...

Los problemas de gestión del desempeño de los empleados


La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos humanos, EPM establece una relación entre el desempeño de los empleados y las metas de una empresa. A pesar de que no existen vendedores fuertes de EPM, la empresa europea Cézanne Software está empezando a volverse más atractiva.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  problemas de gestión del desempeño de los empleados La evolución del concepto de EPM Los cambios que están sufriendo las tendencias en la economía local y mundial, el movimiento mundial de capital humano y la externalización ( outsourcing ) están haciendo que los negocios busquen maneras para mejorar su ventaja competitiva. Por consiguiente, el desempeño de los empleados se está convirtiendo en una parte clave de la estrategia del negocio. Las empresas del mundo están conscientes de que los em Ver más...

Assefaz minimiza el tiempo de respuesta a clientes (sector de la salud)


Assefaz operadora brasilera de planes de salud de autogestión para el ministerio de hacienda, reduce el tiempo de proceso de sus autorizaciones de una hora a 20 minutos. Ello resulto en le beneficio de sus 90 mil usuarios y 14 mil prestadores, al mismo tiempo que se mantiene dentro de los parámetros de regulación normativa.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  minimiza el tiempo de respuesta a clientes (sector de la salud) Assefaz operadora brasilera de planes de salud de autogestión para el ministerio de hacienda, reduce el tiempo de proceso de sus autorizaciones de una hora a 20 minutos. Ello resulto en le beneficio de sus 90 mil usuarios y 14 mil prestadores, al mismo tiempo que se mantiene dentro de los parámetros de regulación normativa. Ver más...

Alerta para la migración del software empresarial


Es probable que SAP sea quien salga más beneficiado durante la transición de la fusión con Oracle. A diferencia de la mayoría de los programas de migración, SAP ofrece responsabilizarse del mantenimiento de la implementación de la competencia cuando los usuarios hagan la transición a las alternativas de SAP, proporcionando la estabilidad que muchos estarán buscando.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  ha tenido en los sistemas de rango medio IBM AS/400 e iSeries. iSeries viene con su propia versión de DB2 y Oracle ni siquiera ofrece una versión de Oracle Database 10g para iSeries. Esto demuestra que este gran mercado sigue siendo desconocido y que Oracle deberá mantener alguna relación con los usuarios de World y con IBM para poder entender qué se ha hecho al producto y cómo seguir adelante. Al final, IBM y su grupo de consultoría de varios socios seguirán teniendo oportunidades de Ver más...

Gestión de aplicaciones compuestas: cómo salvar la brecha de visibilidad de IT en aplicaciones compuestas complejas


La combinación de múltiples capas de abstracción, la necesidad de conocimiento especializado y el cambio constante generan una brecha de visibilidad de IT, inherente a las aplicaciones compuestas complejas de hoy. Sólo Oracle Composite Application Monitor and Modeler ofrece la posibilidad de salvan esa brecha. Este documento es una introducción a los modeladores de aplicaciones compuestas de Oracle.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  de aplicaciones compuestas: cómo salvar la brecha de visibilidad de IT en aplicaciones compuestas complejas La combinación de múltiples capas de abstracción, la necesidad de conocimiento especializado y el cambio constante generan una brecha de visibilidad de IT, inherente a las aplicaciones compuestas complejas de hoy. Sólo Oracle Composite Application Monitor and Modeler ofrece la posibilidad de salvan esa brecha. Este documento es una introducción a los modeladores de aplicaciones Ver más...

Aumente la rentabilidad de su inversión con servicios de datos


Dada la inercia al crecimiento de los datos, las empresas deben todos los días encontrar formas de integrar sistemas producto de adquisiciones, cambiar sus sistemas viejos, adquirir nuevos con diferentes funcionalidades, pero ¿cómo reconciliar los datos, disminuir la demanda sobre los DBA y agilizar la obtención de resultados confiables, precisos y oportunos? Encuentre en este documento algunas respuestas.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  encontrar formas de integrar sistemas producto de adquisiciones, cambiar sus sistemas viejos, adquirir nuevos con diferentes funcionalidades, pero ¿cómo reconciliar los datos, disminuir la demanda sobre los DBA y agilizar la obtención de resultados confiables, precisos y oportunos? Encuentre en este documento algunas respuestas. Ver más...

Alineación de la tecnología de la información con la estrategia corporativa


La alineación de la tecnología de la información (IT) con la estrategia corporativa es clave para maximizar el impacto comercial de las inversiones IT. El proceso estructurado de Tree Top de recibir inversiones IT propuestas le permitirán a una empresa entender esta alineación y priorizar las inversiones.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  estrategia corporativa y los sistemas comerciales, se sugiere un acercamiento estructurado. Para entender el proceso, se explorará un estudio de caso reciente que fortalece una herramienta de soporte de decisión. Tom Stokes, el presidente del consejo de administración (CEO) de Tree Top, Inc ., fue claro en sus objetivos corporativos: Mejora continua para el servicio al cliente Crecimiento de ingresos Crecimiento del rendimiento del capital. Tree Top había decidido que era tiempo de reemplazar sus Ver más...

El Software Especifico de Las Centrales de Compras y Servicios




sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  Software Especifico de Las Centrales de Compras y Servicios BEGINLYX Ver más...

Inteligencia empresarial (Business Intelligence/BI)


Las aplicaciones de business intelligence (BI) y de gestion del desempeño son herramientas de soporte a la toma de decisiones que permiten tener, en tiempo real, información corporativa que es crítica para la misión de la empresa, además de que permiten acceder a ella de forma interactiva, analizarla y manipularla. Con estas aplicaciones, los usuarios obtienen información valiosa sobre las operaciones clave, lo que les permite identificar rápidamente los problemas y las oportunidades de la empresa. Asimismo pueden acceder a grandes cantidades de información y la pueden aprovechar para analizar las relaciones y comprender las tendencias que, finalmente, son el soporte de las decisiones empresariales. Estas herramientas ayudan a evitar que se pierda la información dentro de la empresa debido a que se acumula demasiado y no está disponible o no se puede utilizar. Esta base de conocimientos cubre otras disciplinas relacionadas con la información, como data mining, análisis estadistico, generación de pronósticos y soporte a las decisiones.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  empresarial (BI) Las aplicaciones de business intelligence (BI) y de gestion del desempeño son herramientas de soporte a la toma de decisiones que permiten tener, en tiempo real, información corporativa que es crítica para la misión de la empresa, además de que permiten acceder a ella de forma interactiva, analizarla y manipularla. Con estas aplicaciones, los usuarios obtienen información valiosa sobre las operaciones clave, lo que les permite identificar rápidamente los problemas y las Ver más...

ERP para fabricación discreta: Reporte de evaluación de software


Esta base de conocimiento ERP (Enterprise Resource Management o planeación de los recursos empresariales) se concentra en la industria de la manufactura discreta (ensamblaje, producción d piezas automotrices, sillas, etc.). El informe de evaluación presenta el resultado de una investigación detallada acerca de los proveedores de software ERP y el nivel de soporte que ofrecen a un conjunto de funcionalidades relativas a la planeación de la producción, control del taller y asignación de costos a los productos. También proporciona información sobre el nivel de soporte ofrecido a los módulos de finanzas, recursos humanos y otros módulos de gestión empresarial.

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  discreta (ERP) Reporte de evaluación de software TEC's Discrete Manufacturing (ERP) Software Evaluation Report allows you to compare and analyze the features, functions, and services of multiple enterprise software solutions. Vendor responses are comprehensively rated on their level of support of for each criterion (supported, not supported, customization, future releases, etc.) to ensure you make and accurate and informed decision. This Software Evaluation Report provides extensive Ver más...

La geolocalización en la inteligencia empresarial


En uno de mis recientes artículos titulado Tres grandes tendencias en la visualización de la información, hablaba de la creciente importancia de la geolocalización en el análisis de datos. También hablaba sobre como la capacidad de mapeo y geolocalización dentro de las características de un exhaustivo sistema para la inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) han generado una nueva

sistemas de gestion de recursos humanos para la gestion empresarial  , un proveedor de sistemas de software para la visualización y el conocimiento geográfico, además de servidores simples pero poderosos y populares para el mapeo, como los que provee Google, Mapquest y Bing, que han promovido el uso de información geográfica con objetivos múltiples como en el caso de BI. Esto ha llevado a incluir nuevos productos de software con aplicaciones para el análisis empresarial y con funciones de ubicación geográfica para BI. La siguiente lista es un ejemplo de algunos Ver más...