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Cambia la solución clásica de planificación de los recursos de la empresa
Alrededor de dos tercios de los ingresos de SoftBrands provienen de su división de fabricación, que incluye la solución clásica de Fourth Shift y Fourth Shift

recursos humanos solucion de gestion para el envio  electrónico, la gestión de recursos humanos (HR) (incluyendo la contratación, la administración de beneficios, la nómina, el cumplimiento y el entrenamiento de los empleados), la gestión de las relaciones con los clientes (CRM), la programación y planificación avanzada (APS), y la gestión de las relaciones con los proveedores (SRM). Al producir aproximadamente el 65 por ciento de los ingresos, el producto de Fourth Shift sigue siendo el sostén más importante para la división de fabricación

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad.  

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Durante su fase de estabilización el desarrollo del producto de IFS ha traído desarrollos pragmáticos, incluyendo su último lanzamiento, IFS Applications 7. El vendedor también ha estado avanzando al sostener nuevas sociedades, incluyendo el cambio de clientes de alto perfil en desarrolladores y por consiguiente revendedores

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